谁能想到，靠马拉松拿奖拿到手软的护士张水华，如今可能连医院的“铁饭碗”都保不住了？12月11日下午，一则消息炸了锅：有媒体联系福建医科大学附一院，行政总值班的工作人员明确表示“张水华已经不属于医院了”。这一句话，直接让之前的争议彻底升级——她不是被警告处分那么简单，大概率是被辞退了！

要知道，张水华可是医院的正式编制人员，干了好些年护士，在咱们普通人眼里，这就是妥妥的稳定饭碗。按常理说，没人会轻易丢了这种保障吧？毕竟马拉松夺冠、拿奖金，靠的是年龄和体力，等年纪大了跑不动了，还得靠工作托底。可现在她“不属于医院了”，要么是和医院闹僵被辞退，要么就是她自己看开了，觉得先靠参赛赚钱更重要。

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这事的源头，还是她那股子对马拉松的“痴迷”。本来有爱好是好事，可架不住影响工作啊！护士岗本来就是一个萝卜一个坑，你老调休，别人就得替你干活，牺牲自己的休息时间，偶尔一两次还行，次数多了，谁心里能没点疙瘩？

张水华就是因为太爱跑马拉松，频繁在周末调休外出参赛，还拿了不少奖和奖金。真正让她陷入争议的，是那次哈尔滨马拉松夺冠后，她直接喊话领导给调休——这话一出口，不仅让医院难办，同事们听了估计也不舒服。

本来这事已经有了处理结果。12月9日，网络上出现了医院对她的处理决定，后来还被证实是真的。核心就两点：一是她有兼职获取报酬的问题，涉及某品牌代言；二是她用虚假理由骗调休，专门点名了11月2日的宜昌马拉松比赛。基于这两点，医院给了她6个月警告处分，还明确说2025年度考核不能评优秀。

当时大家都觉得，这事就算翻篇了。她丈夫也出来表态，说9月份代言就结束了，其他的不愿多说，看着像是要息事宁人。可谁也没料到，才过了两天，就爆出她“不属于医院了”的消息。

为啥处分完还会走到这一步？说白了，可能是她没把医院的警告当回事。医院早就说了，尊重员工的兴趣爱好，但前提是不能违规、不能影响本职工作。可处理决定里提的是11月2日的比赛，后续11月23日的周末，她照样参赛还拿了冠军！这不是明摆着挑战医院的管理底线吗？

你想啊，医院都给了处分了，她还继续频繁调休参赛，这让医院怎么向其他同事交代？本来护士岗就紧张，她老占着名额不干活，别人天天替她补位，心里能平衡吗？再加上她用虚假理由调休，说白了就是忽悠同事替班，自己转身去赚几万块的奖金，这在职场上可是大忌，人际关系肯定好不了。

其实这事往大了说，就是每个职场人都可能遇到的难题：有个热爱的爱好是好事，可怎么平衡爱好和工作，不让别人替你买单？张水华赢了马拉松赛道，拿了不少荣誉和奖金，可到头来可能丢了稳定的工作，这笔账到底值不值？

医院的态度已经很明确了：不是不让你有爱好，而是不能因为你的爱好，影响工作、麻烦同事。可张水华偏偏没把握好这个度，甚至有点理直气壮，觉得医院和同事就该迁就她。这要是放在咱们普通人的工作里，估计也没人能接受吧？

现在大家最关心的是，她到底是主动辞职还是被辞退？如果是主动辞职，那就是赌上未来，靠现在跑马拉松赚钱；如果是被辞退，那就是为自己的“任性”付出了代价。不管是哪种情况，都给所有职场人提了个醒：爱好再香，也不能丢了职场规则；本事再大，也别让别人替你的爱好买单。

发布于：辽宁省